影響力習慣：5種心態×15個習慣，從邊緣人變成最有價值的關鍵人物

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關於這本書：

這本書《影響力習慣》（Impact Players）介紹了如何在工作中脫穎而出，成為具備影響力的關鍵人物，主要針對那些希望在職場上不斷成長、提升自己價值的人士。

一、抓住機會，發揮所長：善於發現並利用創造價值的機會，推動個人成長。

二、靈活應對變化：在快速變化的企業環境中，能夠迅速適應並解決問題。

三、持續努力，超越預期：不斷努力並交付超出預期的成果，克服各種挑戰。

適合對象：

• 職場新鮮人：剛進入職場、想要快速建立個人價值與發展潛力的新人。
• 企業管理層與領導者：尋求如何打造高效團隊並激發成員潛力的經理人或團隊領袖。
• 希望提升職場影響力的專業人士：對於已在職場中工作多年，期望在職位上進一步突破、獲得長期成功的專業人員。