本Power BI HR績效儀表板 透過四大分析模塊，提供企業精確的人才績效評估工具，強化管理決策。

首先，「績效公平分析」幫助HR了解主管、非主管、性別、年齡、年資等不同群體的績效表現，幫助HR識別績效公平性。

「績效穩定度分析」追蹤員工的歷年績效變化，協助企業發掘績效波動較大的員工，並提供針對性的管理策略。

「績效與調薪關聯」分析員工的薪資變動與績效之間的關係，確保薪資調整的公平性與績效驅動機制的合理性。

最後，「OKR績效表」 則對組織層級的績效指標進行監測，確保部門與個人績效能與企業目標對齊，提升組織競爭力。

整體而言，此儀表板提供即時、透明的績效數據，幫助HR與管理層做出更明智的人才決策，優化薪酬與績效管理，提升組織生產力。

解決痛點＃1：提升績效數據的可讀性與決策價值

傳統績效考核僅著重於數據彙整，缺乏整體性分析，導致HR難以獲取有價值的洞察。Power BI 透過視覺化呈現績效數據，使企業能一目了然地掌握全公司績效分布，強化決策支持。

解決痛點＃2：強化績效數據的策略應用

從績效公平性、績效穩定度、績效與薪酬關聯三大面向深入分析，協助HR識別潛在問題，並提供策略性改善建議，優化人才管理與發展機制，確保績效管理不僅是評估，更能驅動組織成長。

解決痛點＃3：確保薪資調整符合績效導向，提升員工激勵效果

透過績效與薪酬關聯分析，確保高績效員工獲得合理的薪資成長，讓薪酬回報與貢獻相匹配，提升員工滿意度與工作動力，同時維持組織的長期競爭力。

HR同仁

• 績效公平分析：本頁展示主管與非主管、性別、年齡、年資等不同群體的績效分布情況，幫助HR識別績效公平性，檢視是否存在長期對新進人員、年輕員工或特定族群評分偏低的情況。
• 績效穩定度分析：透過多年績效評級數據，分析個人績效穩定性，協助HR發現表現穩定或波動較大的員工，以制定適當的激勵與改善方案，同時也能從中找出關鍵接班人才或者訓練種子學員。
• 績效與調薪關聯：結合績效與薪資調整數據，檢視績效與薪酬變動的關聯性，確保薪資調整符合績效導向，讓收入與付出成正比，提升公平性與員工滿意度。
• OKR績效表：追蹤關鍵績效指標（KPI）與OKR目標的達成狀況，幫助管理層監控組織績效並調整策略，以確保企業目標實現。

產品內容包含兩個主要檔案：

• Excel 底層資料：
  將此份Excel將作為一套小型資料庫，內有人員基本資料表、績效評估分數、調薪紀錄、OKR紀錄表。
• Power BI 招募儀表板：
  將自動套入Excel 資料庫數據， 自動生成一系列視覺化分析模組，包括績效公平分析、績效穩定度分析、績效與調薪關聯、OKR績效表，幫助企業全面掌握離職狀況。

1. 確認已安裝 Excel 和 Power BI Desktop
2. 在 Excel 中更新底層資料內容
3. 在 Power BI Desktop 中調整資料來源
4. 刷新 Power BI Desktop 儀表板同步資料

• Excel 版本要求
  建議使用Excel 2016 或以上版本，以確保功能相容性和最佳效能
• Power BI Desktop
  請安裝最新版本的 Power BI Desktop，便於數據視覺化操作
  
• 作業系統要求
  僅支援 Windows 作業系統，建議使用最新穩定版本以提升操作體驗

• 可以在 Excel 中新增欄位
• 可以將新資料貼入 Excel
• 可以自行調整 Power BI 的色系設計
• 可調整現有儀表板上的視覺效果
• 可於 Power BI 中建立新的視覺化效果

• 避免在 Excel 中刪除資料欄位（否則更新資料會有異常）
• 避免修改 Excel 欄位的標題名稱（否則更新資料會有異常）
• 不得將儀表板內容散布到其他網站或平台
• 不得轉售或轉讓模組給第三方

Q：Excel 需要什麼版本以上才可以使用？
A：Excel 只是用來當作資料庫，因此不限版本，但為了維持穩定性，建議使用 2016 版或更新版本。

Q：Power BI 軟體需要額外付費嗎？
A：Power BI Desktop 是免費下載的，因此不需要額外支付費用。

Q：Mac 電腦可以使用此份儀表板嗎？
A：目前Power BI Desktop 僅支援Windows作業系統，因此無法於Mac上操作。