1.1 為什麼要分析HR招募數據？

03:04

1.2 招募數據分析案例分享

01:58

2.1 人力缺口分析

01:36

2.2 【實作】人力缺口分析

05:08

2.3 預估人事支出分析

01:55

2.4 【實作】預估人事支出分析

04:51

3.1 招募渠道的有效性分析

03:16

3.2 【實作】招募渠道的有效性分析

04:55

3.3 內外部招募率分析

01:45

3.4 【實作】內外部招募率分析

03:40

3.5 拒絕Offer原因分析

01:30

3.6 【實作】拒絕Offer原因分析

03:47

3.7 招募所需時間分析

02:05

3.8 【實作】招募所需時間分析

06:06

3.9 各招募階段轉換率分析

01:42

3.10 【實作】各招募階段轉換率分析

03:21

4.1 新人報到率分析

01:23

4.2 【實作】新人報到率分析

04:15

4.3 試用期通過率分析

01:52

4.4 【實作】試用期通過率分析

07:00

4.5 新進人員1年滿意度分析

02:12

4.6 【實作】新進人員1年滿意度分析

05:11

4.7 招募成本分析

01:47

4.8 【實作】招募成本分析

07:48

4.9 開缺專案完成率分析

01:34

4.10 【實作】開缺專案完成率分析

05:40